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法国奢侈品牌因涉嫌拖欠员工佣金被卷入官司。据美国媒体报道，近日陷入被集体诉讼案，纽约店铺销售员工声称品牌拖欠佣金和未充分补偿。
根据这份上周提交到纽约州法院的诉讼指出，前销售主管Ewern Chaney和Winifred Hu称并未支付所有公司承诺的佣金，此外，还企图报复前来申请重新计算佣金的店铺同事。
在诉讼陈词中，28岁的员工Ewern Chaney声称在向位于麦迪逊大街门店的经理询问计算佣金的方式后被无理由解雇。根据诉讼，Ewern Chaney和其他同事都非常担心，认为他们并未获得应该的收入，根据规定，新员工可以获得1.25%的提成。特别指出的是，Ewern Chaney表示他在工作期间，即从2012年11月至2014年3月，为公司创造了380万美元的收入，但个人薪水加提成总计只有6万美元，他的时薪只有19美元。
除了未指明的货币赔偿，原告要求法院允许他们提起集体诉讼，从而使得同样遭受此待遇的群体加入这场官司。
关于本次诉讼，员工的法务律师Richard A. Roth在上周五告诉《纽约邮报》称：“的回应是，只要拿好我们给你的东西就行。我们是，而你什么都不是。”
截止到发稿，品牌官方没有做任何的对外评论。而在全球奢侈品牌抢滩的中国市场，劳资纠纷也时有发生。最令业界关注的是2012年11月发生在深圳的“虐工”事件，一度将奢侈品牌Gucci推上风口浪尖。最终，通过调整员工福利政策等方式，这一事件得以妥善的解决。
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